-Der er det fokus på etisk standard og åpenhetskultur for de ansatte og folkevalgte.
Retningslinjene skal være godt kjent og tjene som en nyttig veileder i hverdagen(Se vedlegg i bunn av artikkelen).
Kommunen har få varslingssaker. Det er på den ene siden bra, fordi det indikerer et lite omfang av kritikkverdige forhold.
På den andre siden er kommunen klar over at det kan være forhold som ikke bringes frem i lyset. Kommunen søker å møte dette ved å oppfordre til åpenhet, sørge for lett tilgjengelig informasjon samt trygg og god oppfølging av involverte parter knyttet til varslinger.
Guro Jemterud Solberg (bildet over) er leder for HR, service og kommunikasjon i Nord Aurdal kommune. I det siste kommunestyremøtet informerte hun om de etiske retningslinjene og varsling i kommunen.
Følg oss eller del innholdet med vennene dine:
